就職を考える方へのメッセージ
戸畑駅前セントラル歯科では、医院の利益を最大限患者さま、スタッフに還元し、
スタッフが生涯にわたり安心して幸せに過ごせることを目標としています。
1.福利厚生の充実
スタッフルーム、研修施設、研修会など、興味を持って学び続ける環境を提供します。
2.高い給与水準
大規模医院のメリットを活かし、経営の効率化(効率の改善、無駄の排除)を続けることにより利益率を高め、その分を給与、賞与、特別賞与として還元します。
3.退職金の積み立て
医院が退職金を積み立てることにより
35年勤務 一般職員 1,000万~/ 幹部スタッフ 3,000万~ / 分院長、副院長 1億~ の退職金を退職時に受け取れるように予定しています。
4.企業型確定拠出年金への加入
国民年金だけでは老後が不安なため、非課税で運用できる企業型確定拠出年金に加入しています。スタッフが老後も安心して過ごせるように考えています。
これらを実現するために、労働環境を継続的に改善すること、スタッフやその家族が医療法人なかお歯科に所属していることを誇りに思えるようにすることを目標に、最善の運営を行っていきます。
昇給(年1回) | 評価システムにより、技能に応じて昇給 |
---|---|
賞与(年2回) | 夏季・冬季の年2回、業績により支給 |
退職金制度 | 勤続35年で1,000万以上(予定) |
企業型確定拠出年金 | 企業が毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度 |
子供手当 | 1人につき、月額5,000円、上限15,000円まで支給 |
保育手当 | 月額10,000円支給(規定有) |
引越手当 | 遠方から入社の方(規定有) |
交通費 | 月額上限10,000円まで支給 |
社保完備 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険完備 |
資格取得支援 | 認定歯科衛生士の受験費用負担 |
セミナー参加 | セミナーや勉強会の費用を一部負担 |
社員旅行 | (年1回希望者のみ)実績 : 北海道・沖縄・グアム |
社員割引 | 本人・家族の歯の治療や矯正の割引制度有 ヒアルロン酸・ボトックスなどの美容メニューも割引制度有 |
週休2日制 | 日・祝祭日休診。他ローテーションによるシフト制 |
残業10時間以下 | 18時診療終了なので、残業はほぼありません |
長期休暇 | 夏季・年末年始・GW |
健康診断 | 年1回の健康診断。B型肝炎ワクチン費支給 |
このように勤務条件を整え、自主的に学び、行動してくれる方を集め、歯科医療を通じて社会に貢献することが私たちの目的です。