DOCTORS

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経営理念

来てよかったと思えるような環境づくりを目指して

1. 若手歯科医師が夢を持って成長できる環境を作っていきます

歯科は、歯の治療を行うだけでなく幅広い年代の方が来院するため、地域の健康を入り口から管理する中心として必要です。
今後訪れる歯科医療の将来に向けて、事前に対応するために全身管理、医科歯科連携、小児歯科（小児矯正）が必要となります。
今後これらの導入を行うために、歯科医師としての技術はもちろん、医院を挙げて一緒に学び、システムを作り上げ、 今後の将来を見越して、共に成長していきましょう。

2. 医院コンセプト

　2024年12月　

今までの治療棟に加え、小児・予防棟を開設します。
施設を大幅に拡張し、地域における総合的な歯科医院となります。
今後、展開するグループ医院の核として、幅広く、高度な治療を行う、研修施設として発展させていきます。

｜診療棟での診療

• 一般治療、口腔外科（親知らず抜歯）
• 矯正治療（ワイヤー矯正、インビザライン）
• 審美（セラミック、ダイレクトボンディング）
• インプラント（サイナスリフト、all-on-4）
• TC（トリートメントコーディネーター）によるカウンセリング
• 治療計画を立てしっかりと説明した後、治療を行うシステム

｜小児・予防棟での診療

【　1階　】

• 衛生士フロア（歯周病、メンテナンス）
• 検査コーナー（口腔機能管理、血圧、血糖値、体組成などの検査）
• 歯科衛生士、管理栄養士による検査と指導
• 医科歯科連携

【　2階　】

• 小児フロア（虫歯予防、治療）
• セミナールーム

【　3階　】

• 小児矯正コーナー

今後、歯科医院をグループ展開していく中で、最高の治療設備、教育環境を整えた医院
（セミナールーム、教育環境、設備、スタッフルーム、スタッフラウンジ）

3. 院長紹介

診療体制・スキルアップ

たくさんの人が訪れる活気ある歯科医院

｜診療体制

• 全体的な治療をハイレベルで行う
• スタッフ間で協力をし、効率よく治療を行う
• カウンセリングを適宜行い、患者さんの主訴（要望）を把握した上で計画を立て、バランスよく治療を行う
• 全身の健康管理、維持は歯科が入り口になると考え、他科と連携し各種検査、生活指導などを行うことで、地域住民の健康を守っていく
• 小児から高齢者まで幅広い年齢での治療を行う予防を中心に考え、小児のカリエス予防、機能的矯正、歯周病予防、腔機能管理、全身管理を行なっていく
• 治療計画をもとに、抜歯・根管治療・修復治療・歯周病治療・メンテナンスを行う

｜スキルアップ

分院長希望、開業希望の歯科医師には、実際の医院データを把握しながら経営のスキルを学ぶことが可能です。
分院長になることにより長期での勤務が可能です

勤務医にインタビュー

〇 自己紹介をお願いします

竹内克之です。出身は石川です。九州歯科大学卒業後、九州歯科大学附属病院での臨床研修を経て、北九州セントラル歯科へ就職しました。

〇 北九州セントラル歯科に就職したきっかけを教えてください。

歯大祭（九州歯科大学の学園祭）が院長に初めて会うきっかけになったのですが、元々矯正に興味があり、北九州セントラル歯科にはiTeroがあったり矯正に関する学びの場があると感じたため、まず見学に行きました。見学時に矯正だけでなく、医師として成長できると感じたため就職を決めました。

〇 仕事で大切にしていることはありますか？

患者さまへの気配りが十分にできるように努めています。これからもスタッフと協力し合いながら患者さまの口腔内をより良い状態に保つことができるように、邁進してまいります。

〇 将来はどのようになりたいと考えていますか？

患者さまに北九州セントラル歯科に行けば安心！と思っていただけるよう、また治療を終えて患者さまに頼りになったと感じていただけるようになりたいと考えています。将来的には、歯科医院を開業したいと考えています。

〇 就職を希望されている方へ一言

一日に多くの患者さまを診ているため、周りと比べても知識や経験など、実力が付く環境だと感じます。院内での勉強会やセミナーへの参加など、いち早く力が付く環境が整っています。

セントラル歯科の見学会

Dr勉強会・セントラルセミナー

技術を学べる環境働きやすい環境があります

実際に臨床で実践できるノウハウを共有します
歯科の経営学も一緒に学んでいきます

｜活動目的

若手歯科医師が知識・技術を研鑽する場をつくり、ここで学んだ知識・技術を医院づくりに生かし、多くの患者さんを幸せにし、 それによって社会貢献を行うこと。

この会では、これからの歯科医療を担う若手歯科医師が多数集まりお互いの知識を持ち寄って、積極的に意見を交換し合い楽しく学べる会を目標としています。セントラル歯科で以前勤務していた歯科医師、研修医が中心となりそれぞれの分野（口腔外科、保存科、矯正科、麻酔科など）の知識を参加者に伝えていきます。
毎回、使用機材の詳細、テクニックの説明を載せた資料を配布し、この会で得たテクニックをすぐに実践できることをこころがけています。
また、講習会の後は毎回懇親会を行い、歯科医師の仲間づくりを行うこともこの会の目的の一つです。

｜次回の日程

詳細決まり次第アップします！

会長紹介

｜メッセージ

こんにちは、戸畑駅前なかお歯科クリニック院長の中尾です。
私は、勤務医時代に、非常に良い先輩と出会い良い歯科医院で働くことができたため、本当に成長することができました。

なかお歯科は、そのような経験をいかし、「もし私がスタッフだったらこんな歯科医院で働きたい」「成長していきたい」と考え作ってきた歯科医院です。

当院では『若手歯科医師のための技術と経営を学んでいく会』と題しまして、定期的に若手歯科医師のみなさんに私自身が学んできた知識・技術を伝える機会を設けています。また、学んだ知識・技術を活かしていくための環境を整える経営力についても余すところなく提供しています。
堅くなりすぎず、聞きたいことがあればすぐに力になれるような会を目指しています。ぜひ、お越しください。

活動内容

第10回　『スウェーデンの研究から紐解く、成功するメインテナンス』 北欧歯科の加藤 雄大先生を講師に招き、ウェル戸畑にてセミナーを開催しました。歯科医師、衛生士、歯科大の学生が参加し、歯周治療から始まり、フッ素の効果、歯周治療に対するメインテナンスの必要性を学びました。

第9回　『予防型歯科医院のつくり方～本当に歯を守ることのできる歯科医院とは～』 北欧歯科の加藤院長を講師にお迎えし、予防型歯科医院をつくり、医院を信用して長期来院される患者さんの歯を守るためにはどうしたら良いかをご講義いただきました。先進国であるスウェーデンにならって医院づくりを行っている北欧歯科での知識や手法を学びました。

第8回　『抜歯における注意点とコツ』 抜歯における注意点とコツを外科専門の土生先生より教えていただきました。解説いただきながら、実際に抜歯を行いました。

第7回　『レントゲン撮影を見直す！』 竹中歯科医院の竹中副院長を講師にお迎えし、常日頃撮っているレントゲンについて、読影から撮影のコツまで、講義の後実習を行い、楽しく習得しました。

第6回　『どんな歯科医を目指しますか？～勤務医としての心構え、何が大切か？～』 東京都大田区で開業されている、よしだ歯科クリニックの吉田院長を講師にお迎えし、吉田院長が「勤務医時代に考えたこと、学んだこと」「開業してから考えたこと、学んだこと」「若手のうちに習得しておくべき勉強方法」について講演いただきました。

第5回　『口腔内写真を楽しむ！』 岩城歯科医院の岩城院長を講師にお迎えし、口腔内写真を綺麗に撮るコツを教わりました。当院のスタッフも多く参加し、基本的なことからご指導いただきました。

第4回　治療計画と抜髄の実習セミナー 第1部 黒飛先生を講師にお迎えして、勤務医時代にやっておくべきことや、心構えについてご講義頂きました。実際にご自身が勤務医時代にしていたことについてのお話しを聞き、勤務の歯科医院に貢献するために必要な数値の分析やスタッフマネジメントについて学びました。 第2部 レシプロック（Ni-Tiファイル）を用いた根管形成実習ステップとテクニックの解説をし、実習を行いました。

第3回　株式会社デントランス　黒飛先生による勤務医セミナー 講義　勤務医の先生へ 黒飛先生を講師にお迎えして、勤務医時代にやっておくべきことや、心構えについてご講義頂きました。実際にご自身が勤務医時代にしていたことについてのお話しを聞き、勤務の歯科医院に貢献するために必要な数値の分析やスタッフマネジメントについて学びました。

第2回 講義　実習 診療ポジションの考察と、安全で確実な支台歯形成の実際 診療ポジションによって治療の質、治療時間、術者、患者の疲労度が大きく変わっていきます。 個人個人のポジションの癖などを、客観的に見ていき、最適なポジションを考察していきました。 臨床において毎日行う臼歯部の支台歯形成を、歯髄刺激、機能性の観点から削除量、テーパの角度などを考察し抜去歯牙を実際に形成し、実習を行いました。

第1回 ■症例発表 オールセラミックス修復により審美性を回復した1症例について 実際に前装冠からオールセラミックス修復へ やりかえた症例を元に、その治療方法と 審美性について解説しました。 ■勤務医の時から知っておくと差がつく 歯科経営学 テーマ：ユニット数について考える 開業するにあたって、思い描く医院像を実現するには？ ユニット台数から見た売上と利益率、 マネージメント性の関係を解説しました。 ■手技 レシプロックによる根管拡大 ～ステップとテクニックの解説～ レシプロックを使用した根管拡大を解説。 実際に全員で行い、手技向上を図りました。

募集要項

歯科医院名	医療法人なかお歯科　北九州セントラル歯科　小児歯科　矯正歯科
代表者氏名	理事長 中尾 伸宏
出身大学	九州歯科大学　平成10年卒
未加入	未加入
所在地	〒804-0061 福岡県北九州市戸畑区中本町8-11
TEL	093-882-8461
メールアドレス	info@nakaosika.com
アクセス	JR鹿児島本線「戸畑駅」より徒歩3分
診療内容	一般、小児、矯正、口腔外科、審美、予防、インプラント、ホワイトニング、歯周病治療、根管治療
設備	CT、CAD/CAM、iTero、マイクロ
設立年	2003年
診療台	26台
スタッフ構成	歯科医師3名、歯科助手15名、技工士4名、歯科衛生士13名、受付3名、
来院患者数	1日 約120名
予約制について	全予約制
歯科技工への処理	院内技工
学会への参加	認める
求人数	常勤2名
給与	<研修修了後1年目> 固定給:550,000円 (残業代20時間7万円込) <既卒> 固定給:600,000円～ (残業代20時間7万円込) ※昇給は前年度の実績により評価 <子供手当>5,000円～15,000円(1名5000円) <保育園手当>10000円 各諸手当の支給には条件有
試用期間	3ヵ月(試用期間中は給与9割支給）
交通費	支給（月額上限10,000円）
昇給・賞与	昇給年1回
退職金制度	有（勤続5年以上）
診療時間	月火木金土／9:00～13:00、14:00～18:00
休診日	水曜日、日曜日、祝祭日(祝日のある週は水曜診療)
勤務時間	①9：00～13:00、14:00～18：00 ※非常勤の場合は、勤務時間・勤務日数応相談 ※1日8時間勤務
休日	完全週休2日制（水・日・祝、祝日のある週は水曜日出勤）
他の休日	夏季（3日）、冬季（5日）、ＧＷ
有給休暇	有（労働基準法に準ず）
加入保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
その他待遇	新築未入居の社宅有、院内セミナー、院外セミナー（希望者）、セミナー費用補助制度、退職金積立制度、インビザラインライセンス取得支援、セミナールーム、スタッフルーム、マイカー通勤可
アピールポイント	⚫︎退職金積立、企業型確定拠出年金、子供手当等、生涯安定・退職後も安定の制度があります。 ⚫︎18時終業・社保完備・駅近の働きやすい環境です。 ⚫︎週3日から勤務可能、時短勤務、産休育休取得実績有、働き方は相談に応じます。 ⚫︎診療棟13台、小児・予防棟13台、一般診療、審美、矯正、インプラント、予防、小児、小児矯正、経営と様々な分野を習得可能、開業希望者は自信をもっての開院、長期勤務希望者は安定の生活が可能、診療前研修（希望者）・診療後研修（希望者）で実力アップしていきます。 ⚫︎18時終業、ジム施設・スタッフラウンジなど診療後も楽しく、有意義に過ごせます。
提出番類	履歴書
選考方法	面接

地図・アクセス

JR戸畑駅ロータリーすぐ　徒歩3分

医院名	北九州セントラル歯科
院長	中尾伸宏
住所	〒804-0061　北九州市戸畑区中本町8-11
電話番号	0120-39-8461（093-882-8461）
交通アクセス	JR戸畑駅ロータリーすぐ　徒歩3分

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｜選考プロセス

　1. メール応募または電話応募
　2. 面接日時決定
　3. 面談
　4. 内定
　5. 入社
　6. 新人研修
　7. 本採用

お電話でのお問い合わせ
093-882-8461
※お電話は診療時間のみの対応とさせていただきます。